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吳忠市搭建“三個平臺”抓好干部教育培訓

時間:2018-12-19 08:49:58  來源:市委組織部辦公室  作者:白凈

今年以來,吳忠市把干部教育培訓作為建設高素質專業化干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程,堅持統分結合、上下聯動、內外互動,有效提高了干部教育培訓科學化水平。

堅持“統分結合”,搭建全員參訓平臺。召開全市干部教育聯席會議,將各類專題培訓班、主體班及各縣(市、區)、市直部門(單位)干部教育培訓工作納入年度干部教育培訓總體計劃。先后舉辦2市管干部黨的十九大精神專題培訓班,對全624名市管干部進行全覆蓋專題培訓。舉辦縣處級干部、中青年干部、后備干部、少數民族干部等主體培訓班,培訓學260。對縣(市、區)、市直部門(單位)舉辦56專題培訓班進行嚴格審核把關,督促指導各部門(單位)3以上的業務培訓“小短班”全部安排在市委黨校舉辦,全年共在市委黨校舉辦各類專題培訓班33期,培訓干部3015人。

突出“上下聯動”,搭建精準學習平臺。堅持統一部署、統一規劃、統一要求,制定年度干部教育培訓工作要點,將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓重要內容,納入干部教育培訓各類班次必修課程,指導督促各縣(市、區)、各部門按照干部管理權限對各級干部進行輪訓。統籌協調選派干部參加各類調訓,選派212名干部參加自治區級以上的培訓。市委黨校每期主體班次開班前,通過發放調查問卷、征求意見等方式,詳細掌握每個班次的培訓需求,“一班一策”科學合理設置培訓課程,有效提高了培訓的針對性。

注重“內外互動”,搭建優質資源平臺。充分發揮市委黨校主陣地作用,圍繞全市工作大局,邀請區、市領導及專家等,不斷提高課程質量。探索開展以組織一次實踐鍛煉、撰寫一篇心得體會、召開一次交流座談會、編印一冊培訓成果為主要內容的“四個一”活動,組織各主體班學員分別赴井岡山、浙江大學、哈工大(威海)進行延伸培訓,到紅寺堡區進行“三同”實踐鍛煉,推動干部培訓向開放性、多元性轉變,引導干部開拓思維、拓寬視野。在利用傳統培訓手段的同時,采取“一月一統計、一季一通報”督學模式,組織1213名干部積極參與干部網絡學院學習,通過“吳忠黨建”微信公眾號定期發送黨的最新理論政策,不斷加強對干部的經常性、日常性培訓。

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